VDL-Akademie

Nutzen Sie Ihre Chance!

VDL-Mitglieder und Unternehmensmitglieder erhalten attraktive Konditionen in der VDL-Akademie.

Was ist die VDL-Akademie?

„Als Berufsverband sehen wir vor allem bei der Vermittlung von Softskills noch Verbesserungspotenzial“, führt Ebel-Waldmann weiter aus. „Aus diesem Grund starten wir ab 2019 die VDL-Akademie, in der Agrarabsolventen und Berufstätige in exklusiven Seminaren die Möglichkeit erhalten, wichtige Schlüsselqualifikationen zu erlangen. So bieten wir beispielsweise Fortbildungen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und der strategischen Kommunikation an. Hiermit möchten wir gerade auch die jungen Berufseinsteiger bei ihrem Start ins Berufsleben unterstützen.“

Unterzeichung des Kooperationsvertrages zwischen VDL und AHA

Ebel-Waldmann zeigte sich erfreut darüber, dass die Andreas-Hermes-Akademie (AHA) als Kooperationspartner für die VDL-Akademie gewonnen werden konnte: „Mit der AHA haben wir einen etablierten und renommierten zentralen Kooperationspartner gefunden, mit dem wir ab 2019 zusammen ein bundesweites Angebot an Seminaren, Trainings und Coachings anbieten werden.“

Aktuelle Termine

Keine Veranstaltungen

“Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen.”
Benjamin Franklin

Unser Partner

Die Andreas Hermes Akademie mit Sitz in Bonn und Berlin konzentriert sich seit 70 Jahren auf Menschen: Weiterbildung, Organisationsentwicklung und Change-Management für Menschen und ihre Unternehmen, Organisationen und Verbände ist unsere Kernkompetenz. Wir aktivieren durch fachliche, soziale und methodische Kompetenzen. Unser Ziel ist Ihr Erfolg, Ihre Zufriedenheit und Weiterentwicklung. Unsere Zielgruppen kommen aus der Agrar- und Ernährungsbranche und dem Ländlichen Raum.

Zielgruppen

Studierende

  • Karrierecoaching
  • Bewerbungstraining
  • Verhandeln
  • Sicheres Auftreten

Young Professionals

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Netzwerke organisieren
  • Strategische Kommunikation
  • Verhandeln
  • Organisationsmanagement
  • Changemanagement
  • Kompetenzen 4.0
  • New work

Professionals

  • Strategisches Management
  • Mitarbeiterführung
  • Changemanagement
  • Teamprozesse und Teambuilding
  • Vereinsrecht
  • Social Media: Umgang und Strategie
  • Kompetenzen 4.0
  • Management und Leadership

Senior Professionals

  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Rolle als Mentor
  • Strategie zum Berufsaustritt
  • Social Media

“Bis heute habe ich noch kein Finanzprodukt entdeckt, dass mehr Rendite erwirtschaften kann als die Investition in deine Persönlichkeitsentwicklung. “
Patrick Grainer (Unternehmer, Berater, Speaker und Autor)

Ihre Vorteile

  • Hoher Lerneffekt durch Kleingruppen

  • Für VDL-Mitglieder zum Vorzugspreis

  • Erweiterung und Vertiefung der persönlichen Kompetenz

  • Qualifizierte Trainerinnen und Trainer

  • Über 70 Jahren Erfahrung in Weiterbildung, Organisationsentwicklung und Changemanagement der Andreas-Hermes-Akademie

  • Austausch und Networking mit Dozenten und Teilnehmenden aus unterschiedlichen Unternehmen

  • Stärkung von Methodenkompetenzen und Erlernen von Schlüsselqualifikationen

  • Vertiefung von Fachwissen zum Selbst-, Projekt- und Prozessmanagement

  • Hohe Flexibilität durch Blended Learning Ansatz mit optimaler Mischung aus Präsenzphasen und E-Learning

  • Durch Präsenzphasen am Freitag und Samstag wenig Urlaubstage bzw. Fehlzeiten im Büro

“Sieger zweifeln nicht! Zweifler siegen nicht!”
Dirk Kreuter (Verkaufstrainer und Autor)

Argumente für Ihre Weiterbildung

  • 1. Einwand

    Weiterbildungen sind zu teuer

  • Ihre Argumentation

    Nutzen Sie den Vorzugspreis für VDL-Mitglieder

    Effizienter arbeiten durch erlerntes Wissen

    Unternehmen können Weiterbildungen steuerlich geltent machen

  • 2. Einwand

    Fehlzeiten im Büro

  • Ihre Argumentation

    Zeigen Sie Ihrem Vorgesetzten wie engagiert Sie sind!

    Die Veranstaltungen finden freitags und samstags statt, daher fehlen Sie nur einen Tag im Büro und durch die Teilnahme am Samstag unterstreichen Sie zusätzlich Ihr Engagement neues Wissen zu erlangen.

  • 3. Einwand

    Nach Weiterbildung wechselt man den Arbeitgeber

  • Ihre Argumentation

    Weiterbildung von Mitarbeitern ist eine Investion in die Zukunft des Unternehmens und fördert die Bindung zum Mitarbeiter

  • 4. Einwand

    Weiterbildungen bringen nichts

  • Ihre Argumentation

    Weiterbildungen bringen das Unternehmen voran

    Kollegen profitieren von Ihrem neu erlernten Wissen

Ihre Ansprechpartner

Stephan Ludewig
Bundesgeschäftsführer

VDL-Bundesverband e.V.
ludewig@vdl.de

Katrin Mehner
Projektkoordinatorin

Andreas-Hermes-Akademie (AHA)
k.mehner@andreas-hermes-akademie.de

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