Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ein schwieriges Jahr neigt sich dem Ende zu. Kurz vor den Weihnachtstagen und dem Jahreswechsel hat uns die Corona-Pandemie noch fest im Griff.

Auch wenn die Berichterstattung über einen Impfstoff Hoffnung macht, sind wir von einer Normalisierung unseres Lebens noch weit entfernt. Unsicherheit mischt sich in unsere alltäglichen Planungen und wir alle wünschen, dass sich die Dinge bald zum Besseren wenden.

Vor diesem Hintergrund hoffe ich, dass Sie und Ihre Familien gesund sind und mit etwas Optimismus auf den Jahreswechsel blicken.

Strenge Hygieneregeln einhalten und physische Distanz wahren wurden seit März auch bei uns das Gebot der Stunde. Das veränderte auch unsere Verbandsarbeit und unser gesamtes Miteinander. Viele Begegnungen fanden und finden anders statt als wir es gewohnt sind. Viele unsere Veranstaltungen, die uns in früheren Jahren Gelegenheit zur Begegnung und zum Dialog boten, mussten entweder abgesagt werden oder fanden als Webkonferenz statt.

Uns allen wurde so aber auch sehr bewusst, wie wertvoll der direkte persönliche Kontakt untereinander ist!

Ich freue mich bereits auf die Zeit, wenn dieser endlich wieder möglich sein wird.
Das Jahr 2020 hat aber auch viel Anstoß dazu gegeben, nachzudenken und das Wesentliche zu erkennen. Für uns im VDL Bundesverband e.V. sind Sie wesentlich.

Deshalb möchte ich an dieser Stelle „DANKE“ sagen für Ihre Solidarität und Ihre Unterstützung, auch unter den widrigen Umständen!

Herzlichen Dank auch an unsere hauptamtlichen Mitarbeiter/innen in Berlin und an die vielen Ehrenamtlichen in unseren Landesverbänden, Landesgruppen und unseren Bundessparten. Sie alle haben in diesem schwierigen Jahr maßgeblich dazu beigetragen, dass unsere berufsständische Arbeit nicht nur nicht zum Erliegen gekommen ist, sondern Dank großer Innovationskraft und Innovationsfreude nur auf anderem Wege stattgefunden hat. Viele dieser Innovationen, gerade im digitalen Bereich, werden sicherlich auch in der „Nach-Corona-Zeit“ fester Bestandteil unseres Leistungsangebotes sein.

Ich wünsche Ihnen, Ihren Familien ein besinnliches Weihnachtsfest sowie ein gesundes, friedliches und erfolgreiches Jahr 2021

Mit den allerbesten Grüßen

Ihr Markus W. Ebel-Waldmann

Präsident VDL Bundesverband e.V.

Am 10. Dezember 2020 wurde erneut ein „Green Livestream – der grüne Berufstalk“ von den Young Professionals ausgerichtet. Als Referent konnte Herr Dr. Hendrik Führs als Leiter des Fachbereichs Beratung und Qualitätsmanagement bei der Landwirtschaftskammer Niedersachen gewonnen werden. Zahlreiche Teilnehmer nahmen das Angebot an und sorgten für einen interaktiven Austausch und somit einen lockeren Gesprächsverlauf.

Herr Dr. Führs leitete mit einer kurzen Biografie seiner bisherigen Laufbahn in das Gespräch ein. Nach dem Abschluss seines Gartenbaustudiums, begann er eine Promotion am Institut für Pflanzenernährung in Hannover. Durch die Vielfalt der Wissenschaft begeistert, sollte der Weg der Forschung dann weiter zu einer Professur folgen. Von einer Stellenausschreibung der K+S aufmerksam geworden, änderte sich der geplante Weg jedoch in Richtung Beratung. Hier agierte Herr Dr. Führs weltweit beratend für das Unternehmen. Nach zwei Jahren überwiegender Reisetätigkeit, sollte der neue Aufgabenbereich doch etwas heimatnaher ausgelegt sein.

Mit einem Referendariat an der LWK Niedersachsen musste dann nochmals die Schulbank gedrückt werden. Die Ausbildung eröffnete jedoch den Weg in leitende Funktionen innerhalb einer Behörde. Seit 2019 bekleidet er nun den Posten des Fachbereichsleiters für Beratung und Qualitätsmanagement.

Das Motto „Morgens im Betrieb, Nachmittags im Ministerium“ hatte sich Herr Dr. Führs selber für den Green-Livestream ausgewählt. Warum sollten die Teilnehmer im weiteren Verlauf der Veranstaltung erfahren.

Gegenüber der klassischen pflanzenbaulichen Beratung, die meist über den Sommer benötigt, wird, befinden sich die arbeitsintensiveren Phasen meist im Winterhalbjahr, wenn die pflanzenbaulichen Entscheidungen betriebswirtschaftlich überprüft werden. Das Referendariat bot hier bereits auf Grund der vielen unterschiedlichen Bereiche der Ausbildung eine gute Grundlage. Weiterhin bietet die LWK gute Fortbildungs- und Entwicklungs-möglichkeiten für seine Mitarbeiter an.

Vor Orttermine am Morgen und die Nacharbeitung im Büro am Nachmittag, boten vielfach eine gelungene Abwechslung. Mit steigender Verantwortung änderte sich der Aufgabenbereich jedoch immer weiter von externen zu internen Aufgaben und Anforderungen so Dr. Führs. Strategische Planung und das führen seines tollen Teams sind neue und interessante Herausforderungen, die keine Langeweile aufkommen lassen. Gerade in der jetzigen Zeit unter Corona eine spannende aber vor allem fordernde Aufgabe.

Geduld, langfristiges strategisches Denken und an manchen Stellen ein dickes Fell nannte Herr Dr. Führs als ein paar Skills, die einem Bewerber sicherlich nicht schaden.

Alles in allem konnten die Teilnehmer einen kleinen Einblick in das Tätigkeitsfeld eines Fachbereichsleiters in der LWK bekommen und etwas über die vielen Entwicklungs- und Förderungsmaßnahmen erfahren.

Am Ende konnten alle Fragen beantwortet werden. Wir danken Herrn Dr. Führs nochmals recht herzlich für das offene und interessante Gespräch.