Die Anforderungen an Management- und Führungskräfte in Unternehmen der Agrarwirtschaft und in landwirtschaftlichen Betrieben sind in den vergangenen Jahren immens gestiegen. Erfolgreiche Unternehmen im Agribusiness denken strategisch nach vorne und sind deshalb ständigen Veränderungsprozessen unterworfen, die hohe Flexibilität und unternehmerische Höchstleistung von ihren Mitarbeitern erfordern.
Persönlichkeiten sind gefragt – landwirtschaftliche Betriebe und Unternehmen brauchen Nachwuchskräfte, die bereits ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz haben und dabei auch als Führungskraft persönlich überzeugen können. Heutige Bildungswege fördern im Wesentlichen fachliche Kompetenzen, Managementfähigkeiten sind dagegen nicht im Fokus. Abschlüsse haben deshalb kaum Aussagekraft über die persönliche Eignung im unternehmerischen Umfeld.
Ausgehend von dieser Situation bieten die DLG und das Institut für Agribusiness (IAB) das Trainee-Programm als zielgerichtete Maßnahme zur individuellen Vorbereitung von Managementnachwuchskräften in der Land- und Ernährungswirtschaft an.
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Quelle:
http://www.dlg-akademie.de/traineeprogramm.html 
